Soziale Einrichtungen

Verbindliche Reinigungsabläufe

Ein detailliertes Reinigungskonzept mit individuell erarbeiteten Reinigungs- und Revierplänen ermöglicht unseren Mitarbeitern ein rationelles, effektives und sicheres Arbeiten in den ihnen zugeteilten Bereichen. Diese Unterlagen stellen wir auch unseren Kunden zur Verfügung und machen damit unsere Leistungen transparent und jederzeit nachvollziehbar.

Sozialer Aspekt der Reinigungskräfte

In Senioren- und Pflegeeinrichtungen erfüllen unsere Reinigungskräfte, gewollt, oder ungewollt, oft auch eine soziale Funktion. Das kurze Gespräch mit der freundlichen "Putzfrau" bedeutet für die Bewohner oft sehr viel.
Da sich bei der Reinigung ein Eindringen in die Privatsphäre der Heimbewohner nicht vermeiden lässt, weisen wir unsere Mitarbeiter an, mit sehr viel Zurückhaltung und Taktgefühl aufzutreten. Auch achten wir in diesem Bereich auf eine möglichst geringe Personal- fluktuation, so dass wir Stück für Stück eine Vertrauensstellung einnehmen können.

Ausgewähltes deutschsprachiges Personal

Kommunikation ohne Missverständnisse ist die Basis für jede gute Zusammenarbeit. Um den direkten Dialog zwischen Patienten und Mitarbeitern der Einrichtung auf der einen Seite und unserem Reinigungspersonal auf der anderen Seite zu ermöglichen, setzen wir in Senioren- und Pflegeeinrichtungen nur deutschsprachiges Personal ein.

Kooperative Zusammenarbeit mit Personal

Die Arbeit des Pflegepersonals sollte durch die Reinigung nicht beeinträchtigt werden. Aus diesem Grund planen und organisieren wir unseren Einsatz in Absprache mit der Heimleitung und dem Pflegepersonal.

Schulungen auf besondere Anforderungen in Senioren- und Pfelgeheime

Unsere Mitarbeiter werden fortlaufend auf die besonderen Anforderungen in Senioren- und Pflegeheimen hin geschult. Hierzu gehört auch die Sensibilisierung im Umgang mit extrem pflegebedürftigen Menschen und mit dem Verhalten von Demenzkranken im Besonderen.